绩效分125（A级）。隐性组织贡献度：0。
丹田内，淡青色的气流如同蛰伏的幼龙，在《青木养气诀》的轨迹中无声盘旋。炼气一层的修为，赋予林澈超越凡俗的感官，却也让他对那道来自暗处、炼气三层的窥探灵识，感受得愈发清晰。
敌意，如同附骨之疽。
“道途竞速”的名单上，张芸与李远的名字冰冷地陈列着。炼气三层与二层。是他们中的哪一个？还是马荣派来的爪牙？无论答案为何，这都意味着短暂的平静已然结束，无形的鞭子抽打在脊梁上，发出无声的尖啸。
慢一步，即是深渊。
贡献度归零，绩效分纹丝不动，常规任务的奖励对于急需提升实力的他而言，无异于杯水车薪。他需要新的突破口，需要能快速转化为实力增长的“贡献”。
目光，再次落在那株叶片边缘泛着淡金的铁线稻变异株上。
“庚金之气”与木灵之气的奇异调和……这发现的价值，远不止于一株良种。它触及了不同属性灵气交互的底层规则，哪怕只是最粗浅的层面，对于低阶修士，尤其是专注于灵植培育的青玄门外门而言，意义非凡。
但如何将这“发现”安全地变现？
直接上报？风险太大。变异机理未明，来源蹊跷（庚金之气从何而来？），极易引来更深的探究，甚至可能暴露他依靠效率分析和灵识进行“超规”研究的事实。马荣及其党羽正虎视眈眈，任何异常都可能成为他们攻击的借口。
他需要一个更巧妙，更不引人注目的方式。
接下来的几日，林澈将大部分精力投入到了对变异株更深层次的观察与记录中。他不再仅仅依赖效率分析，而是尝试调动自身那微薄的青木灵气，极其小心地渗透入变异株的叶片、根茎，去感受那“庚金之气”的存在与运行方式。
过程缓慢而艰涩。他的灵力太弱，控制力也远未精细，数次险些扰乱了变异株脆弱的内部平衡。但凭借着《青木养气诀》对木属生灵天然的亲和，以及效率分析实时反馈的数据校正，他终究是摸到了一些门道。
他发现，那“庚金之气”并非均匀分布，而是如同细微的脉络，主要集中在叶片边缘那淡金色的区域，与木质纤维以一种极其精妙的结构共生。它并未破坏灵植本身的木属性，反而像是一种“催化剂”，提升了其吸纳和转化木灵气的效率，甚至隐隐引导灵气向着更具“韧性”的方向转化。
这发现让他心头震动。若能掌握这种“催化”机制……
同时，他并未放松对外的警惕。区域动态信息流与强化后的资源流向追溯时刻开启，如同无形的雷达，扫描着灵植圃乃至更远区域的异常。
一条新的信息碎片引起了他的注意：
【灵植圃主殿发布内部通告：鉴于近期丙区试验田在铁线稻培育及问题排查中表现突出，特拨付额外资源，用于支持相关技术探索与人才培养。负责人：孙师叔（指定）。】
额外资源！孙师叔指定！
林澈眼中精光一闪。机会来了！
这通告看似是对之前解决灵压节点、预警噬灵虫等事的褒奖，但 timing 如此巧妙，恰好在他急需资源之时……是孙师叔看出了什么？还是李远的运作起了效果？
无论如何，这都是一道护身符，也是一个跳板。
他立刻行动，没有直接去索要珍贵的修炼资源，那太过扎眼。而是精心撰写了一份关于“铁线稻良性变异观察与初步诱导实验”的申请报告。
报告中，他详细描述了变异株的性状，提出了基于玉简记载和自身“推测”的几种可能诱导方案（包括极其谨慎地提及可能需要微量金属性材料进行辅助验证），并“恳请”孙师叔批准调用一小部分拨付的额外资源，用于购置实验所需的普通材料（如不同品质的灵土、基础营养液、以及……少量最普通的“铁精粉”作为金属性参照物）。
整份报告，立足于技术探索，合情合理，将真正目的隐藏在一堆看似常规的实验需求之下。
报告通过李远递交上去的第二天，批复就下来了。
孙师叔不仅全数批准，还在批复后面附加了一句手书：“用心钻研，戒骄戒躁。若有疑难，可来寻我。”
看着那苍劲的字迹，林澈心中微凛。孙师叔的态度，似乎比想象中更为支持，也更为……意味深长。
凭借批复，他顺利从库房领取了所需的物资，包括那一小包灰扑扑、灵气稀薄的“铁精粉”。
他没有立刻进行危险的诱导实验。而是先利用这些资源，在木屋旁开辟了一个更规范的微型试验田，将变异株移植过去，并设置了几组对照。同时，他将那包铁精粉放在变异株附近，但并未直接接触，只是依靠效率分析和灵识，观察变异株对空气中因此产生的、极其微弱的金属性灵气的反应。
做戏，要做全套。每一步，都必须经得起推敲。
也正是在这按部就班的“研究”过程中，他对于《青木养气诀》的运转，对于灵气的感知与控制，也在潜移默化地提升。熟练度从 7/100 缓慢爬升到了 12/100。丹田内的气流粗壮了一丝，灵识的覆盖范围也扩大了尺许。
就在他沉浸于这种稳步积累之际，区域动态信息流再次传来异动！
不是敌意窥探，而是另一条看似无关紧要的信息：
【器堂废料场管事（王管事）因本月矿石分拣效率连续不达标，面临执事堂质询，焦头烂额，正四处寻求提升效率之法。】
器堂废料场……效率低下……
林澈心中一动。他想起了自己初来乍到时，在废料场分拣金属碎料的经历，想起了效率分析当时指出的那些问题：工具不匹配、工序混乱、缺乏标准……
一个念头，如同黑暗中划过的闪电，骤然照亮了他的思绪。
贡献度！绩效分！
未必只能从自身所在部门获取！若能帮助其他部门提升效率，解决难题，是否也能被系统认可，算作“隐性组织贡献”？
“资源流向追溯”图中，外门各部门之间错综复杂、效率低下的资源流转，本身就是“秩序混乱”的体现！改善它，就是建立“秩序”！
而器堂废料场，恰好是他曾经接触过，且问题显而易见的地方！更重要的是，器堂与丹堂、与马荣的关联相对较弱，插手其中，风险可控！
这是一个试验系统规则，同时快速获取“贡献”的绝佳机会！
他立刻集中精神，调出之前效率分析记录的关于废料场的所有数据，结合《青木养气诀》提升后的思维速度，开始飞速推演、优化。
工具改造方案：如何利用废旧材料，制作更省力、更高效的分拣耙和筛选网。
工序重组：将混乱的个人作业，改为更合理的流水线分工，设立初筛、精拣、转运等环节。
绩效激励：设计一套简单的、与分拣数量和品质挂钩的计分方式，刺激杂役积极性。
……
一套针对器堂废料场、立足于现有条件、无需额外大量投入、却可能显着提升效率的改进方案，在他脑海中迅速成型。
但如何将这方案递出去？他一个灵植圃的临时执役，的手伸不到器堂。
他的目光，落在了那份孙师叔批复的报告上，落在了那句“若有疑难，可来寻我”上。
或许……可以借势？
他斟酌片刻，没有直接去找孙师叔。而是找到了李远。
“李师兄，”林澈脸上带着技术人员遇到难题时特有的苦恼，“我研究那变异株，需要一些更精准的数据，关于不同金属对木属灵植的微影响。想到器堂废料场矿石种类繁多，或许能找到些合适的样本。只是……我听闻那边近来效率低下，王管事怕是没心思理会我这等小事。”
李远如今对林澈可谓有求必应，闻言立刻打包票：“这有何难？我跟王胖子还有点交情！正好，他最近为效率的事愁得不行，我帮你引荐一下，你去了顺便……嗯，看看能不能帮他出出主意？若是能帮他解决了麻烦，以后你去废料场找样本不就方便了？”
李远的心思活络，瞬间就想到了借花献佛，既帮了林澈，又能卖王管事一个人情。
林澈要的就是这个效果，顺势应下：“若能帮上忙，自是最好不过。”
翌日，在李远的引荐下，林澈再次踏入了器堂废料场。
与数月前相比，这里依旧嘈杂混乱，但气氛更加压抑。王管事顶着两个黑眼圈，脸上写满了焦躁和不耐。
听闻林澈的来意（寻找特殊矿石样本）以及李远暗示的“或许有法子提升效率”，王管事将信将疑。一个灵植圃的杂役执役，能懂器堂的事？
林澈没有多言，只是借用效率分析和增强后的灵识，快速扫描了整个作业区域，然后指着几个关键点，用最简洁的语言说道：
“王管事，晚辈冒昧。我看那边，分拣耙的齿距与矿石大小不匹配，至少浪费两成力气；那边几人挤在一起，动线交叉，互相干扰；若能稍微调整一下工具，明确分工，设立一个简单的标准，比如，按色泽、重量初步分堆……或许，能快上一些。”
他说的都是最浅显的问题，但句句切中要害。王管事也是老管事，一点就透，眼睛渐渐亮了起来。
“还有，”林澈适时递上他早已准备好的、写在普通纸张上的简易方案草图和建议，“这是晚辈一些不成熟的想法，管事或许可参参考一二。”
王管事接过那张纸，仔细看了片刻，脸上的疑虑尽去，取而代之的是惊喜和激动！
“妙啊！这么简单的改动！我怎么就没想到！小兄弟，不，林执役！你可真是帮了我的大忙了！”
他抓着林澈的手，连连道谢，当即就招呼手下杂役，按照林澈草图上的方案进行调整试用。
林澈没有久留，在废料场转了一圈，象征性地挑了几块蕴含不同金属气息的废弃矿石边角料，便告辞离开。
他知道，种子已经种下。以器堂废料场的混乱程度，哪怕只落实他方案的三成，效率提升也必然显着。
返回试验田的路上，他刻意放缓脚步，意识沉入光屏。
他在等待。
半个时辰后，就在他即将踏入灵植圃地界时，光屏终于传来了期待已久的波动！
【行为判定：跨部门提供有效效率优化方案，间接提升器堂废料场资源回收效率（预估提升幅度：18%-25%）。】
【评估：主动拓展影响力，利用自身技能优化外门整体运行效率，符合“组织隐性利益”及“外门的秩序”任务导向。】
【奖励：隐性组织贡献度+8！综合绩效分+3！】
【当前隐性组织贡献度：8】
【当前综合绩效分：128（A级）】
【“外门的秩序”任务进度更新：清理（1/？）——（跨部门效率优化+1）】
来了！
贡献度直接增加了8点！绩效分也提升了3点！
虽然不多，但这验证了他的猜想！跨部门贡献，同样被系统认可！而且，这贡献度的获取效率，远高于按部就班完成灵植圃的任务！
一条快速积累贡献度，兑换修炼资源，提升实力的捷径，就在眼前！
林澈深吸一口气，压下心中的激动，眼神却愈发锐利。
器堂废料场，只是开始。
这外门之中，效率低下、管理混乱之处何其之多！
丹房粗加工坊的清洗流程？灵兽谷的排污处理？甚至……庶务堂的资源分配机制？
这些，在他眼中，不再仅仅是问题，而是一个个等待挖掘的“贡献度”矿藏！
“道途竞速”的马荣，暗处的窥探者，你们准备好了吗？
狩猎……开始了。
